为深化校企协同育人机制，经济管理学院坚持“需求导向、精准对接”原则，通过前期对宿迁本地100余家企业人才需求情况进行排查，系统梳理出对经管类人才存在明显岗位需求的重点企业名录。4月中旬，学院党委书记马卫东、党委副书记沈姣等率队先后赴江苏北斗星通汽车电子有限公司、江苏绿金人科技有限公司、科能智能制造技术（宿迁）有限公司、宿迁格利尔智慧光电科技有限公司、东贝机电（江苏）有限公司、江苏奇纳新材料科技有限公司、上海双鹿上菱企业集团有限公司及江苏芯灵科技智能有限公司等十余家本地重点企业，开展“访企拓岗促就业”专项行动。  

马卫东一行深入企业生产车间、研发中心及产品展示区，实地考察企业科技创新成果、运营管理情况以及行业企业人才需求特点。座谈会上，马卫东全面介绍了学院的专业特色优势与人才培养显著成效，重点分享了学院实践“三联三融”战略的成绩以及在人才培养工作中的创新思路、系统举措与实践经验探索，为地方经济社会发展输送了大批理论功底扎实、实践能力突出和创新意识显著的高素质应用型经管类专业人才。

各企业负责人对学院人才培养质量表示高度认可。校企双方围绕行业未来发展趋势、岗位能力要求、合作模式创新等议题展开深入交流，并达成多项合作共识：一是推动“党建+产教融合”双向赋能，提升电商产业链党建共建水平；二是联合建设产教融合实践基地，开展案例教学与职业能力培训；三是搭建人才精准对接平台，定向输送满足企业需求的毕业生。  

此次专项行动是经济管理学院落实“稳就业、促发展”目标的有力举措。学院将持续实践“三联三融”战略，通过优化“招生—培养—就业”一体化育人体系，精准对接地方产业发展需求，打造人才培养与企业用人双向赋能的良性循环。